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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Kollegen aus der Produktion
Hier wird miteinander gesprochen und auch ab und zu mal ein Spaß gemacht
Geschäftsführer
Das einzige was der kann ist durch die Halle laufen und auf wichtig zu machen
Aber von der Materie hat dieser Mensch keine Ahnung
Einen Geschäftsführer einstellen der Ahnung hat und nicht alles kaputt sparrt.
Und sich mal schlau übers Arbeitsrecht macht,zumbeispiel was er darf und was nicht
Sehr unprofessionelles Verhalten
Und ich bin mir sicher das es mit diesem Menschen als Gf die Firma Kleu nicht mehr lange geben wird
Der am besten bewertete Faktor von Podestbau Kleu ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meister sind super
Geschäftsführer nicht
Wenn Mann krank war wird Mann zum Gespräch gerufen was schon den Tatbestand der Nötigung erfüllt.
Hat keine Ahnung von dem was er macht
Dreht immer seine Kontrollierende Runde kennt dabei weder Guten Morgen oder Guten Tag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Podestbau Kleu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja mit einem anderen Geschäftsführer wäre es glaub ich möglich.
