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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt, nette Und gerechte Chefin, großzügige Räumlichkeiten
Strukturiert, fair und wertschätzend
Das gute Arbeitsklima, der freundliche Umgang unter den Kollegen, die berechenbare und freundliche Chefin, die großen und sauberen neuwertigen Räumlichkeiten, die weitgehend flexiblen Arbeitszeiten, die gegenseitige fachliche Unterstützung unter den Kollegen, das angemessene Gehalt.
Zusammenhalt der KollegInnen (hat bloß leider nichts mit der Leitung zu tun!)
Ich persönlich konnte viele erste Erfahrungen sammeln, die Arbeit an sich macht mir Spaß und ist interessant.
Mir fällt da ehrlich gesagt kaum etwas ein.
Bei Urlaubsanträgen müssen persönliche Gründe angeben werden, z.B. Familienfeier oder Beerdigung. Ob der Urlaub genehmigt wird liegt dann im persönlichen Ermessen.
Es werden Unwahrheiten über Mitarbeiter verbreitet und probiert, diese gegeneinander auszuspielen.
Bei Krankmeldungen werden Angaben über die Art der Erkrankung gewünscht. Krankmeldungen von mehr als zwei Tagen werden nicht akzeptiert. Man muss täglich neu entscheiden ob man arbeitsfähig ist oder nicht.
Arbeitszeugnisse werden prinzipiell nicht ausgestellt, das Hinzuziehen eines Rechtsbeistandes ist dringend erforderlich!
Mitarbeitergespräche verlaufen auf höchst unsachlicher Ebene, ...
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht und die sehr hierarchischen Strukturen sollen einen klein halten.
Es war fast alles ideal
Noch mehr Aufklärung über mögliche vermögensbildende Leistungen und Altersversorgung.
Arbeit der Mitarbeiter würdigen und wertschätzen, mehr Zeit einräumen, Ausstellung von Arbeitszeugnissen nicht verweigern, sich mehr mit den Mitarbeiten beschäftigen und sie ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Dr. Birgit Heßmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander halten echt gut zusammen, es ist ein super Team und alle sehr kompetent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und regelmäßig durchgeführt.
