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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, die Arbeit selber ist sehr interessant und abwechslungsreich, ich kann selber Verantwortung übernehmen. Die Chefin ist über persönliche DInge immer auf dem Laufenden und nimmt sich Zeit für Gespräche, wenn es in der Familie mal Probleme gibt - obwohl sie selber reichlich zu tun hat
Da es sich um ein Labor handelt, welches überwiegend Proben zugeschickt bekommt, ist der Arbeitsanfall nicht immer gut zu bewältigen. In Ferienzeiten wird es - wenn zusätzlich jemand krank wird - schon mal eng.
Die männlichen MTAs ziehen sich öfter mal aus der Gruppe raus, verstecken sich hinter "Sprachproblemen"
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Medizinische Genetik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsklima ist sehr gut, gegenseitige Vertretung ist problemlos möglich. Das Team der "Alteingesessenen" geht offen und freundlich mit neuen Kollegen um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Medizinische Genetik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltschutz z.B. bei der Entsorgung von Patientenproben und Chemieabfällen wird durch die Zertifizierung des Labors geregelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen - lokal und überregional - ist möglich und wird unterstützt, z.B. durch Kostenübernahme
