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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFreundlicher und verständnisvoller Umgang
Interessante Projekte, soziales, Sorgen und Nöte können direkt mit den Chefs besprochen werden
Zusammenhalt im Team,
Motivation der Mitarbeiter
Keine angemesse Struktur im Unternehmen.
Kommunikation von Unternehmensleitung ist teilweise sehr schlecht.
Unstrukturiert, keine Transparentz der Projekte, Heute so morgen so, ungewisse Zukunft,
oft sind sie zu Beschäftigt
Bezahlung ist nicht qualifikationsunabhängig
Postenbesetzung entspricht Peter-Prinzip
Unternehmensleitung sollte bei einem Betrieb mit <50 Mitarbeitern, eine bessere Struktur aufbauen und mehr direkte Kommunikation mit Mitarbeitern führen.
Klare Strukturen, offensichtlich Missstände beheben
klarere Strukturen
Mehr auf erfahrenes Personal setzen. Bei Projektentscheidungen das Personal mehr einbeziehen.
