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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter Events
Predigt „we are premium“ aber wenn’s drauf ankommt und benötigt wirklich mal Verständnis denkt wieder jeder nur an sich, schlechter Führungsstil , keiner trifft klar Entscheidung, regeln gelten nicht für alle gleich, Vetternwirtschaft und Gemauschel ist an der Tagesordnung.
Nicht nur fordern sonst mal die Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von premium concepts ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt so viel Kommunikationswege wo man mit Informationen überschüttet wird aber wehe du hast mal was nicht gelesen dann wird ein sehr schnell eine schlechte Arbeitsmotivation unterstellt bis hin zur
Abmahnung gedroht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
