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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Shared Leadership, Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und Settings, Zentrale Lage in der Stadt, sehr nette Kolleg*innen, viele Gestaltungsräume
Die Unternehmenskultur Die Inhalte der Arbeit Die Aufgabenvielfalt Das Menschenbild
geringes Gehalt, aktuell politischer Gegenwind, Großraumbüros, zu wenig PC´s, kein W-Lan, zu wenig Personal, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Prekäre Arbeitsverhältnisse Fehlender rechtlicher Schutz in der Öffentlichkeitsarbeit Bundesverband nicht präsent in der Hauptstadt
Mein Arbeitgeber ist toll und versucht alle Anregungen umzusetzen, ist aber leider von der Förderung durch den Senat abhängig.
Möglichkeit für Vollzeitjob Bessere Ausstattung mit IT und beratungsräumen
Der am besten bewertete Faktor von pro familia Deutsche Gesellschaft für Familienplanung, Sexualpädagogik und Sexualberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja - man hat mit vielen Familien sowie mit Institutionen zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro familia Deutsche Gesellschaft für Familienplanung, Sexualpädagogik und Sexualberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden - aber eine Aufstiegsmöglichkeit gibt es in der Sozialpädagogischen Familienberatung nicht.
