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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Workflow war stellenweise sehr gering, was allerdings auch demotivierend wirken kann.
Leider ist das Vorgesetzten-Verhalten zu bemängeln. Benannte Kommunikation und auch das Verhalten nach dem selbstbestimmten Austreten eines Mitarbeiters. Ein Arbeitszeugnis wird 3 Monate -nach Austritt- ausgestellt und spiegelt mehr persönlich Empfindungen, als Fakten wider. So steht dieses auch im Widerspruch zum Feedback, welches rund 12 Monate gegeben wurde. Dies bestätigt die Entscheidung, welche ich und viele andere Mitarbeiter*innen getroffen haben. Einzelne Mitarbeiter*innen wurden binnen kürzester Zeit freigestellt / gekündigt. Auch hier blieb eine vernünftige Kommunikation aus und so kam es ...
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Ein diplomatischer Ansatz für Prozesse und eine offene Fehlerkultur wären wünschenswert. Fehlende Ambitionen der Mitarbeiter*innen sind auch auf wesentliche Punkte zurückzuführen. Leider werden bekannte Themen auf kleiner Flamme gekocht, damit offensichtliche Themen nicht den Raum der ProArbeit verlassen. Die Anbindung an die Personalabteilung (Landkreis OHZ) scheint auch nur obligatorisch zu sein, bzw. rein für die Verwaltung. Denn falls altbekannte Themen auch dort bekannt sein sollten, werden diese -nach ...
Der am besten bewertete Faktor von ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut, da die „Selbstfürsorge“ von den meist weiblichen Vorgesetzten optimal vorgelebt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider eher negativ. Sowohl intern als auch extern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gering möglich.
