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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungI find ProductsUp a great place to work. The company culture is great, very diverse and inclusive and my colleagues are caring and supportive. I appreciate the company's commitment to work-life balance, they truly give a lot of room for flexibility.
There is always room for development, learning is highly supported.
Immer noch sehr viel smarte und gute Leute auf den unteren Ebenen von denen man Grundsätzlich sehr viel lernen kann, wenn man mal die Zeit dazu hätte
Die Kollegen und direkten Manager.
Derzeit wenig.
Flexibilität wie z.B. der Arbeitszeit und Ort, Mitgestaltungsmöglichkeiten (flache Hierarchie), kollegiale Atmosphäre, schickes Büro
Seit dem Führungswechsel vor 2 Jahren wird die Stimmung eigentlich zunehmend schlechter. Viele gute Kollegen sind bereits gegangen oder wurden ohne Grund und oft sehr unwürdig ohne jegliche Möglichkeit von Abschied vor die Tür gesetzt.
Sehr altertümlicher und lauter Management Stil, Mitarbeiter sind quasi nur Zahlen in einem Spreadsheet.
Technologisch fast keine Entwicklung in den letzten Jahren.
Schrei- und Druckkultur die vom Geschäftsführer vorgelebt wird. Zusätzlich konstante Kündigungen und Druck von Oben, Obwohl es Grundsätzliche Probleme mit dem Produkt gibt die erst gelöst werden müssen. Viel Kommunikation zu Kultur und Werten aber diese werden oft nicht mehr wirklich gelebt.
Viele Entlassungen und technologisch mittlerweile hinter dem Wettbewerb.
Schlechte Stimmung und steigender Druck
Dass Fehler manchmal nicht noch ehrlicher angesprochen werden
People get burned to try new concepts or markets with no view to longevity
Investiert in Mitarbeiter, statt Sie zu entlassen.
Hört auf die Mitarbeiter & Kunden und nicht nur auf Investoren.
Statt Mitarbeiter zu unter Druck zu setzen oder gar zu feuern die Ahnung haben, sollte sich das Management selbst mal fragen was es da eigentlich macht und ob man um Profitable zu werden nicht mal bei den eigenen Gehältern spart oder ganz grundsätzlich mal an den Problemen der Software arbeitet.
Statt wertvolle Mitarbeiter zu feuern die täglich hart arbeiten sollte man die Geschäftsführung austauschen und die substanziellen Probleme lösen statt immer nur Druck zu machen
Weiter an Kommunikation und Qualitätsmangement arbeiten
- kleinere Punkte im Office, die der Stimmung keinen Abbruch tun
Grundsätzlich:
Weiter so, Ihr seit auf dem richtigen Weg :)
Behaltet eure Ansätze im Bezug auf Mitarbeiter- und Unternehmensführung so bei, auch wenn Ihr immer größer werdet. Dann steht dem gesunden Wachstum nichts im Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Productsup ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte noch ein paar ältere Kollegen geben, die die da sind werden aber gut integriert
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Productsup ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Visionen über Visionen aber passieren tut nichts
Oberflächlich mit vielen Buzzwords
Viele Worte, wenig dahinter.
Ergebnisse werden anständig kommuniziert, ansonsten ist die Kommunikation heutzutage sehr politisch geworden. Projektaufgaben werden mitten im Quarter geändert.
Weird decisions are being made and explanations for them are only partially given
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Wochenende oder in der Nacht
Jeder Werksstudent, der/die hier gearbeitet hat, ist ein Vollzeitangestellter geworden (so wie ich :) )
Wird ermöglicht, wenn es eingefordert wird
Es werden Schulungen angeboten an der die Mitarbeiter teilnehmen können.
Aufstiege innerhalb der Firma sind gewünscht!
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, sinnvolle Weiterbildungen und Trainings werden genehmigt
