Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProbleme im beruflichen und privaten bereich lösen
Familiäre Atmosphäre
Die Bezahlung der Angestellten könnte etwas besser sein
Es wurde nicht nur während der Arbeit oftmals der falsche Ton getroffen. Auch die Beendigung des Arbeitsvertrages ist nicht gültig da diese per Whatsapp kam. Die Papiere die mir zustanden wurden mir Verweigert.
Alle Mitarbeiter in strategische Ausrichtungen mit einbinden
Einen kaffeaitomaten für die Angestellten
Ohne die Mitarbeiter könnte man das Restaurant nie so führen wie es läuft. Man sollte auf den Umgang achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt Lindner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei jeder Kleinigkeit gibt es dicke Luft. Auch wenn es manchmal nicht mal um die Arbeit geht, man macht nichts richtig.
