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ProPress 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Einstellung
Gute Struktur und aktuelle Mitarbeiterinformation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In dem Zeitraum von 1988 - 1998 in dem ich dort gearbeitet fast alles. Fluktuation.
Unprofessionelle Führung.
Es sollte flexiblere Arbeitszeiten geben.
Bewertung lesen
Alle Führungspositionen sind mit Personen besetzt, die dafür ungeeignet sind. Respektloser Umgang der Unternehmensführung mit den Mitarbeitenden. Keine Förderung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte das Unternehmenskonzept überdenken

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ProPress Verlagsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind voll integriert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPress Verlagsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz schlimm, nach Veranstaltungen muss man früh morgens wieder zur Arbeit. Es gibt auch keine Möglichkeit auf Home Office nach einer langen Dienstreise. Auch wenn man erst nachts nach Hause gekommen ist. Es wird auch von einem erwartet bei Krankheit an das Diensthandy zu gehen und man muss es nach Feierabend auf jeden Fall mitnehmen.
1
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Es gibt Herausforderungen zu ungewöhnlichen Zeiten:Redaktion,Online-Service,bundesweite Betreuung von Seminaren und Kongressen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden zwar Weiterbildungen angeboten und auch in sie investiert. Ich habe jedoch das Gefühl, dass hier eher von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sich was ändert. Die Vorgesetzten jedoch nichts an ihrem eingestaubten Führungsstil ändern.
2
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Es werden zahlreiche Angebote gemacht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProPress Verlagsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ProPress Verlagsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden ProPress Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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