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Provocateur 
Hotel 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine bekannte aufstrebende Gruppe, die nicht wie andere (zu) schnell wächst. Klare Hierarchien, Transparenz und Teamgefühl und ein unfassbar schönes Hotel
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Den starken Zusammenhalt im Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weil das Haus sehr schlecht ist, dort gibts immer Personalmengel und Direktion versucht immer die Mitarbeitern an verschiedene Abteilungen zu beschäftigen obwohl es gegen Arbeitsrecht ist!!!
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Manchmal mangelnde Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Lob es gibt immer nur Kritik aber keine Lösungsvorschläge
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Die sollen die Mitarbeitern mehr respektieren und mehr bezahlen
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Backoffice Möglichkeiten
Betriebssport o.ä.
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Das sehr gute Image besser nutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Provocateur Hotel Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von 18 bis über 70 Jahre
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provocateur Hotel Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zwischen Tür und Angel
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In-house training klar. Auch externe Trainings gibt es regelmäßig und im Headquarter in Frankfurt a. Main
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Provocateur Hotel Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Provocateur Hotel Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Provocateur Hotel Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Provocateur Hotel Berlin als eher modern.
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