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PS 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PS Private Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PS Private Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiengeführtes Unternehmen, Eigentümer arbeiten selbst im Unternehmen, sind dadurch sehr nahe an den Mitarbeitern und kennen diese auch persönlich. Das schafft eine entsprechende gute Arbeitsatmosphäre.
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Lohn kommt immer pünktlich
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Leider nichts.
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Das der Lohn pünktlich kommt und in Ordnung ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechte einsatzplanung
- teilweise unpünktliche gehaltdplanung
- absolute mindestvergütung für Leistungen die in der Regel besser bezahlt werden
- arrogante führungsebene
- Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
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Schlechte Kommunikation mit dem eigenen Angestellten, Schlechte Ausrüstung für die Angestellten zurecht legen. Und geringe Wertschätzung gegenüber dem eigenen Personal. Das ist leider schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich grundlegende Gedanken um den Umgang mit Mitarbeitern machen und die Firma an einen größeren Konzern mit mehr kontrollinstrumenten wie z.B. funktionierendes HR verkaufen um so zumindest die Mitarbeiter nicht weiter zu verheizen.
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Mehr Wertschätzung für die eigenen Angestellten. Und nicht nur von dem Angestellten fordern, sondern auch die eigenen Angestellten fördern!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von PS Private Security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es die passenden Kollegen sind ist der Zusammenhalt okay , aber wenn es Kollegen gibt die nur extrawünsche haben und auf Kosten der Kollegen sich ein schönes Leben machen kann der Zusammenhalt nicht funktionieren
3
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Der Zusammenhalt ist klasse
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Private Security ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote werden nur angeboten wenn Kunden entsprechende Fortbildungen zahlen
1
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Mann bekommt keine oder wenig Weiterbildung
2
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In diesen Punkt bin ich leider etwas enttäuscht, denn trotz mehrfacher Anfragen bekommt man keine vernünftige oder überhaupt keine Weiterbildung. Deshalb nur 2 Sterne
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PS Private Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PS Private Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden PS Private Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PS Private Security als eher traditionell.
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