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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInteressante und zukunftssichere Branche; weltweit anerkannte Technologien und Produkte; sehr gute Marktpositionierung; man darf Verantwortung übernehmen;
Innovative Technologien, die aber leider ausgeschlachtet wurden, ohne neues zu schaffen.
Schlechter und unprofessioneller Führungsstil. Hier müsste Abhilfe geleistet werden. Demotiverung der Mitarbeiter. Es wurden keinerlei Perspektiven geboten.
teils depressive Stimmung, die von einigen Mitarbeitern selbst gepflegt und getrieben wird - obwohl es faktisch keinen Grund gibt
Vorgesetzter führte sich auf als währe ich sein Leibeigner. Vorgesetzte haben keine Fürsorgeverpflichtung für ihre Mitarbeiter und ebenso ganz ein schlechtes Sozialverhalten.
Die Firma wird nach und nach in Maquet integriert. Es bleibt zu hoffen, dass sich die Zukunft des Vertriebs hier besser gestaltet.
Die verbliebene Führungsriege sollte komplett ausgetauscht werden.
Maquet sollte den verbliebenen Pulsion- Mitarbeitern eine Perspektive bieten. Sie sind kompetent und haben es verdient.
Störenfriede und ewige Querulanten entfernen; wer nicht mitmachen will und alles doof findet, soll gehen und woanders glücklich werden!
Gründet endlich einen Betriebsrat!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PULSION Verwaltungs Medical Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Wertschätzung. Kollegen waren nett. Von der Führungsebene kamen immer nur altkluge Belehrungen, die wenig konstruktiv waren. Außendienst wird als lästiger Kropf gesehen. Man scheint sich nicht darüber im Klaren zu sein, dass der Vertrieb den Umsatz und den Erhalt der Firma sichert. Firmenzentrale gleicht einem Hexenkessel. Schlechte Stimmung, allgemein herscht Unzufriedenheit. Inkompetentes Management, schlechte Mitarbeiterführung.
