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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
RabatteDie individuelle Wertschätzung, Investition in die Entwicklung und Bildung der Mitarbeiter.
die hohe Mitarbeiterschätzung und die Investition in die Weiterbildung
es ist ein junges unternehmen in dem man selber viel mitgestaltungsmöglichkeiten erhält.
Ich mag es, dass Qnit noch ein Geheimtipp als Arbeitgeber ist. Kleines Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für den Mitarbeiter und Top Kunden.
Es wird nicht nur Flexibilität verlängt sondern auch entgegengebracht. Sowohl dem Kunden, als auch den Mitarbeitern/Kollegen gegenüber.
Hab nichts auszusetzen
Nothing so far.
Der am besten bewertete Faktor von Qnit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere bewerben sich eher selten bei Beratungen mit Reisetätigkeit, sondern suchen sich eine Inhouse-Position. Jedoch werden ältere Kollegen und deren Erfahrung natürlich geschätzt.
Gefühlt ist der Altersdurchschnitt bei 32.
Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung funktioniert einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qnit ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Da die Qnit noch relativ jung ist sind auch Projekte dabei, die nicht der absoluten persönlichen Präferenz entsprechen.
Den Luxus sich Projekte aussuchen zu können haben wir so noch nicht. Unser Sales Team ist bemüht die individuellen Wünsche beim Staffing zu berücksichtigen.
wir haben derzeit nicht den luxus sich projekte auszusuchen. es wird zwar darauf geachtet in welchen bereich man möchte, aber versprechen kann man es nicht. es werden jedoch auf die eigenen wünsche zumindest rücksicht genommen und mit besten gewissen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Kooperation mit Tricentis hat man die Möglichkeit jede Art von Tosca Zertifikat abzulegen und sich in dem Bereich weiterzubilden. Es werden immer mal wieder weitere Weiterbildungskurse angeboten, wie z.B. vor kurzem ISTQB® Certified Tester Advanced Level - Test Automation. Auf die Weiterbildung legt das Unternehmen sehr viel wert. Und wenn man an Kursen interessiert ist, kann man das auch offen ansprechen und man zieht das in Betracht.
Durch die zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen kann sich jeder Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln und sein Wissen auffrischen. Vorteil hierbei sind die verschiedenen Partnerschaften mit unterschiedlichen Unternehmen.
Weiterbildungsseminare werden regelmäßig von den Mitarbeitern initiiert.
Wenn ein Nutzen für den/die Mitarbeiter und dessen/deren Entwicklung erkennbar ist wird das auch durchgeführt. Es gibt hier meiner Ansicht nach nicht wirklich ein fixes Budget.
Ich persönlich habe in meinem Jahresgespräch Anfang 2018 2 ISTQB Zertifizierungen angefragt.
Bekommen habe ich 3 ISTQB-Seminare+Zertifizierungsprüfung (10 Tage) und eine zusätzliche Schulung im Bereich Projektmanagement (2 Tage).
es wird auf die einzelnen persönlichen wünsche eingegangen und man wird auch dort nach möglichkeit eingesetzt. weiterbildung wird groß geschrieben und es stehen zahlreiche zertifizierungen zur verfügung, die man wahr nehmen kann.
Hier fehlt es noch an klarer Struktur aber es wird dafür gesorgt, dass man sich weiterentwicklen kann. Karriere ist hier individuell
