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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang mit Mitarbeiter
Standort Lage
Expertenwissen und -fähigkeiten der Mitarbeiter besser erkennen, akzeptieren und für den gemeinsamen Erfolg nutzen.
Besseres Gebäude
Der am besten bewertete Faktor von R. Eisenschmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell hilft jeder gerne, teilweise ist dies aber vom Management nicht gewünscht, damit die eigenen Aufgaben nicht vernachlässigt werden. Diese Vorgehensweise führt hin und wieder zu Unmut bei den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Eisenschmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage möglich, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
