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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge- Super Einarbeitung, 6 Monate "Talentschmiede" mit guter Struktur und Coaching und viel Unterstützung durch Teamleiter
- Tolles Miteinander, man freut sich für die Erfolge der Kollegen und kriegt selbst viel Support
- Teambuilding wird groß geschrieben mit verschiedenen Team Events etc.
- Jeder Tag ist anders, man kommt gerne zur Arbeit
Das Team ist super offen und herzlich, man kann schnell alleine arbeiten und bekommt interessante und alltägliche Aufgaben gleichermaßen. Man wird auch in aktuelle Events und deren Planung einbezogen und bekommt so wirklich interessante Einblicke.
Das einem Zeit gelassen wird um sich zurecht zu finden und man erst nach und nach komplette Aufgabenbereiche übernimmt. Mir wird etwas einmal gezeigt, danach kann ich selbstständig arbeiten ohne das Gefühl zu haben alleine dazustehen, da ich jederzeit fragen kann. Und bei Unverständlichkeiten werden mir die Aufgaben neu erklärt und es wird sich dafür Zeit genommen. Eine Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiter.
Für motivierte Mitarbeiter gibt es tolle Aufstiegschancen, man wird sehr gefördert.
- Den Kollegenzusammenhalt
- Umgang untereinander
- Interessante Arbeitsbereiche
- Junges Team
- Kurze Kommunikationswege
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- wöchentliche Meetings
- kostenlos Tee/Kaffee
Bis jetzt noch nichts, bin aber auch erst seit einem Monat hier
Nichts Erwähnenswertes
Müsste noch bekannter werden.
Aufwandsentschädigung oder zumindest eine kleine Bezahlung für die Praktis
Fixgehalt im Vertrieb könnte höher sein, aber gute Provision. :)
Bis jetzt noch keine
Lernen zu motivieren.
Als Vorgesetzter sollte man Vorbild sein und auch von oben eine Loyalität zu seinen Mitarbeitern zeigen.
Nicht ständig die gleichen Lieder spielen
Der am besten bewertete Faktor von Radio RocklandPfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das beste Team, toller Zusammenhalt!
Tolles Klima zwischen Kollegen und Führungskraft. Der Zusammenhalt unten den Kollegen ist ausgezeichnet. Es besteht keine "Ellbogenmentalität", was im Vertrieb sehr ungewöhnlich und absolut positiv zu bewerten ist.
Netter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio RocklandPfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Provisionsmodell sehr fragwürdig.
Praktikanten bekommen kein Gehalt
Praktikum ohne Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Schulungen und Workshops, die effektiv sind und Spaß machen.
