Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger?

Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Flexible Arbeitszeiten
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe

Februar 2024Bewertung lesen

Betriebliche Altersvorsorge, faires Verhalten bei Kündigung.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten, Verhalten unter Kollegen, Gehaltszahlung, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Arbeitnehmern.

November 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, andere Arbeitszeiten, mehr Mitarbeiter um die Arbeitsbelastung zu minimieren, mehr Gehalt.

November 2023Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Momentan gibt es keine älteren Kollegen, es würden aber sicherlich welche angenommen werden.

3

November 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht ausreichend.

1

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann zwar mal eine Fortbildung besuchen, allerdings fehlt bei dem Arbeitsaufwand die Zeit für sowas und einen besseren Lohn bekommt man danach auch nicht.

2

November 2023Bewertung lesen

Wenn man die eigenen Wünsche und Ziele offen kommuniziert werden diese berücksichtigt und man erhält in jeglicher Hinsicht Unterstützung.

5

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.