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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Work-Life-Balance
Sicherer Arbeitsplatz.
Der Umgang unter den direkten Kollegen...
Das soziale lässt immer mehr nach und in der heutigen Zeit wo alles so schnell und unpersönlich wird ist es sooo wichtig den Mitarbeitern nahe zu sein.
Den Umgang den die Gruppenleiter und Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern haben..
Es sollte mehr darauf geachtet werden wer alles am laufen hält und nicht wer sich am besten verkaufen kann.
Titel sind nicht alles aber um weiter zu kommen unumgänglich!
Mehr den Mitarbeitern auf den unteren Stellen zuhören
Gehälter nach Tätigkeit anpassen. Arbeitsbelastung nicht durch Personalabbau erhöhen, wenn diese eh zu hoch ist
Vielleicht mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen...
Der am besten bewertete Faktor von regionetz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interessante Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur
Die Arbeit, die da ist, muss gemacht werden. Es gibt Gestaltungsspielräume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regionetz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt z.T. schwer zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Mann oder Frau sich gut mit der Gruppen oder Abteilungsleitung versteht, kann es mal sein, dass einem eine Fortbildung angeboten wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Teambuildings, Coachings, Mitarbeiterveranstaltungen.
