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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMeine Kollegen
Das hohe Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Jeder ist Willkommen und bekommt viel Vertrauen.
mittelständiges Unternehmen, moderne Werkhalle
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eigeninitiative wird gefördert
- gute Work-Life-Balance
- guter Kollegenzusammenhalt
Provisionen werden erst 4 Wochen nach Auslieferung ausgezahlt.
nicht durchgängig geplante Prozesse
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht nur den Vertrieb im Fokus haben.
Vertriebsschulungen hätten im Laufe des Arbeitsverhältnisses, für eine noch höhere Effektivität, etwas früher stattfinden können. Meines Wissens wird hier aber schon eine optimalere Vorgehensweise erarbeitet.
Gelegentlich an Gründe der Firmenentstehung zurückdenken und wieder mehr den Fokus auf die Kundenwünsche legen.
nicht durchgängig geplante Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Reha & Medi Hoffmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An sich ganz gut. Es könnte mehr motiviert werden.
Als Vertrieb ist man hier Unternehmer im Unternehmen. Man hat die volle Verantwortung über sein Gebiert und bekommt von der Geschäftsführung einen großen Vertrauensvorschuss und Entscheidungsfreiheit. Dies gibt Selbstvertrauen und eine große Chance seine Arbeit selbst zu gestalten.
Im Vertrieb hat man eine große Eigenverantwortung für seinen Erfolg, da man die volle Verantwortung für sein Vertriebsgebiet trägt und seinen Alltag komplett selbst gestalten kann. Hier wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man hat ein sehr großes Maß an Freiheit.
Sehr nette Kollegen und eine offene Atmosphäre
nette Kollegen, modernes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha & Medi Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja kann man beantragen. Aber wenn es zu teuer ist, muss der Mitarbeiter mit bezahlen. Mitarbeiter bildet man weiter um sie zu halten.
Es gibt keine Karrieremöglichkeit im Vertrieb
