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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr geregelte Arbeitszeiten, die gut mit der Familie vereinbar sind.
Der Stress ist bei dem öffentlichen Arbeitgeber deutlich geringer als bei kommerziellen Betrieben.
Gleitarbeitszeit, pünkliches Gehalt
Zum Teil langwierige Entscheidungsprozesse - aber das ist überall im öffentlichen Dienst so.
Mitarbeiter weiterqualifizieren ,perspektiven für Mitarbeiter schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehabilitationsklinik Lautergrund der DRV Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach - Aufstieg ist nur bei Ausscheiden von übergeordneten Mitarbeitern um maximal eine Stufe möglich.
Fortbildungen werden leicht bewilligt, sofern die Themen dienstlich relevant sind.
Selbst wenn man sich stark fortbildet, findet dies aufgrund des starren Tarifgefüges nicht zwangsläufig in einer Gehaltserhöhung wieder.
keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung
