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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitnehmer. Meine Ex-Kollegen waren Engel.
Umgang mit Rentner‘n
Die Arbeitsgeräte und das Werkzeugs sind in einem guten Zustand und wenn etwas kaputt geht wird es recht schnell ersetzt. Der Lohn wird rechtzeitig bezahlt.
Der Seniorchef ist nur laut und der Juniorchef total arrogant
Der Umgangston den Arbeitnehmern gegenüber nicht umsonst ist nicht ein Angestellter länger als 2 Jahre dort beschäftigt. Die grenzenlose Unzufriedenheit was die Anstrengungen und Bemühungen der Arbeitnehmer betrifft.
Davor werde ich mich hüten. Da wird schon wegen viel weniger ausgeflippt.
Managen und nicht anschaffen - das ist ein Unterschied
Die Angestellten/Lagerarbeiter einfach besser bzw. fairer behandeln
Der Ton macht die Musik, lautes Geschrei von den Chefs selber sind nicht angebracht und sehr unprofessionell ! Bezahlung ist nicht so gut.
Keine da kein Interesse besteht
Der am besten bewertete Faktor von Reiter Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Das Schon ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiter Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du sollst keinen anderen neben mir haben.
