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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInteressante Projekte bei vielen bekannten Firmen, viele Bereiche und Möglichkeiten innerhalb der Firma vorhanden, weltweite Möglichkeit zu arbeiten, Internationale Zusammenarbeit und gute Zusammenarbeit wird zumindest auf dem Papier eingefordert und gefördert.
Dadurch dass Renesas Electronics eine große Firma ist spielt der einzelne Mitarbeiter keine so große Rolle mehr.
Dies hat sich auch in den kurzfristigen Entlassungen für eine notwendige Korrektur der zukünftigen Projektaufstellung gezeigt. Vor allem durch den fehlenden Betriebsrat sind hier viele engagierte und erfahrene Mitarbeiter vor Weihnachten in eine unschöne Situation gebracht worden.
Die Kommunikation, vor allem online, muss verbessert werden.
Hier gibt es z.B. in Podcasts von LinkedIn oder Xing von Microsoft und anderen Anbietern gute Vorschläge und Hinweise.
Auch über die Notwendigkeit wieder mehr Vorort die regelmäßige Anwesenheit einzufordern sollte nachgedacht werden.
Die Möglichkeit Kollegen*Innen zu treffen ist sehr eingeschränkt.
Von den Teams werden selbst abgestimmte Vorort Treffen vereinbart und die Kommunikation zwischen den Teams findet nur mehr selten und sporadisch statt. Dies könnte durch die Umstrukturierung verbessert werden sollte aber ...
Der am besten bewertete Faktor von Renesas Design Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Projekte waren interessante und herausfordernde Aufgaben, bei denen jeder im Team gefragt war und jeder meist sehr engagiert mitarbeiten konnte. Manchmal waren aber auch sehr stupide Tätigkeiten notwendig, die durch ihre manchmal kurzfristige Notwendigkeit auch nicht immer automatisiert werden konnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renesas Design Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade seit Corona (hier noch Dialog Semiconductor GmbH) haben sich leider viele Vorgesetzte nicht mehr ausreichend um ihre Teams gekümmert. Gerade durch WFH wären z.T. andere Betreuungsmaßnahmen der Mitarbeiter*Innen zuhause, teilweise auch ganz alleine, notwendig gewesen. Es wurden zwar viele Meetings des Managements mit hilfreichen Tipps dafür abgehalten. Bei vielen Vorgesetzten Vorort ist die Realisierung aber auf der Strecke geblieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es existiert ein Karriereportal, Mentoren bieten Unterstützung an und der Wechsel in ein anderes Land wird gefördert und unterstützt. Vorort habe ich noch nicht übermäßig erfahren, dass diese Möglichkeiten viel genutzt werden.
