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Renner 
Etikettiertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, wer Samstag arbeitete bekam immer eine Brotzeit.
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War pünktliche Lohnauszahlung . Was jetzt in zwei Teile ausgezahlt wird
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Der Mitarbeiter steht ganz vorn
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Wahnsinnig Abwechslungsreich dadurch kann man auch schnell Wissen erlernen wenn man auch ein wenig Ergeiz zeigt
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Hoffnung stirbt zuletzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen sind nicht von jedem erwünscht.
Angelogen und/oder blöd angeredet zu werden (je nach Laune von Teilen der Geschäftsleitung). Wenn man kündigt müssen laut Arbeitsvertrag die Beiträge der VL der letzten 5 Jahre zurückgezahlt werden! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt) Desweiteren wird, wenn man krank ist, nicht der volle Lohn gezahlt! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt)
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Hatte noch keine schlechten Erfahrungen
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Manipuliert Kununu Bewertungen
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Keine Respekt für die Mitarbeiter
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Evtl. noch besser Absprechen vor Entscheidungen gefällt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich den Jungen die Führung überlassen. Auch mal auf die Belegschaft hören nicht nur auf die Lieblinge.
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Erstmal die Bewertungen hier nicht löschen lassen. Zweite lassen, dass die arme Mitarbeiter arbeiten nicht blöd reden
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Nicht schlechte Bewertungen löschen lassen um 4 Sterne zu bekommen. Sondern an den Schwächen arbeiten
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Die Führung sollte sich erst ein wenig besser Abstimmen vor Aktionen gestartet werden.
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Die Arbeit sollte besser geplant werden. Es gibt ein andauerdes Wechselspiel zwischen viel Arbeit und ruhigeren Zeiten. Es ist klar das die Kunden meistens den Lieferzeitpunkt festlegen und das es sich bei der Getränkeindustrie eher um ein saisonales Geschäft handelt. Aber würde den Stress deutlich reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeit selber war absolut in Ordnung. Aufgrund meiner Aufgaben hätte ich den Job nicht gewechselt.
4
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Die Firma ist in einem der spannendsten Branchen der Welt tätig.
5
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sehr abwechslungsreich. jeden Tag was neuer oder was anderes
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
5
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Es gibt ein paar Interessante Aufgaben
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Fehlanzeige
1
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Kann ich noch nichts dazu sagen
3
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Leere Worte
1
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Gibt es aber es könnte noch optimiert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renner Etikettiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Renner Etikettiertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Renner Etikettiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Renner Etikettiertechnik als eher traditionell.
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