Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeDie betriebliche Krankenversicherung, unser Team, die Atmosphäre, das gemeinsame Frühstücken.
Zusammenhalt und Ansprechpartner
Das Team und die Aufgaben
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Wenn ich etwas gut gefunden habe, dann die vielen Versprechungen zu Beginn...
Gehalt ist zur Konkurrenz was weniger
nichts bin im Hotel zu frieden.
Die Aufgabenverteilungen untereinander ist absolut unverständlich.
Fair ist an der Stelle überhaupt garnichts.
Zu wenig Entscheidungsfreiraum an der Rezeption.
Im Standort Köln fühlt man sich ein wenig wie das ungeliebte Stiefkind. Bezogen auf die Geschäftsführung.
Fehlendes Führungspersonal wird nicht ersetzt.
Wir sollten mehr Außenwerbung machen. Niemand weiß, dass wir zu bmine gehören.
Mitarbeiter binden. Offensiver Weiterbilden. Prämien erhöhen (Aktuell keine vorhanden). Kostenfreie Parkplätze. Niedrigere Mitarbeiterraten. 13. Gehalt. Nötige Sanierungen / Reperaturen durchführen.
Mehr benefits für Angestellte
Man sollte bei allem Sparzwang nicht vergessen, das hier Menschen arbeiten und keine Roboter. Ein wenig mehr Emotionen zulassen wäre schön, dies aber in einer fairen Art.
Vielleicht mal früher anfangen mit Werbung wenn bei uns ein Veranstaltung gibt
Der am besten bewertete Faktor von &REPEAT Köln Airport - managed by b'mine hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt voll
Gleicher Umgang mit allen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von &REPEAT Köln Airport - managed by b'mine hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Normales Gehalt, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach Tarif.
Mann sollte es anpassen zur anderen Bereichen oder Häusern
Klar wird man in der Hotellerie nicht reicht. Verglichen mit Konkurrenten ist aber deutlich Luft nach oben. (Weihnachtsgeld,Prämien, Tankkarte)
Für die Arbeit die geleistet wird mickrig.
Prämien und Bonusse gibt es nicht.
Die Tarifleistungen sind manchmal besser als bei uns.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Haben nun eine b'mine Academy, jedoch haben noch nicht alle an den Kursen teilgenommen.
Schulungsmöglichkeiten sind da
Schulung sind da und möglich
Bisher keinerlei Weiterbildung
Bisher noch keine Weiterbildungen großartig erhalten. Interne Trainings sind nur mäßig aufbereitet. Keine Qualität in der Umsetzung. Da fehlt es an Professionalität. Kein Wunder wenn sich keiner für die Lebensläufe so richtig interessiert.
