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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass er ehrlich freundlich und meist nett ist
dass sich der Betriebsrat echt gut um einen kümmert
Die Flexibilität, die ich als Teilzeitarbeiter mit Studentenjob habe
Das du den Woolworth sehr gut kopiert hattest kennst funaocdas Stged hiundheurestabingen.
Vieles ist sehr unorganisiert, es gibt ständige Wechsel der Vorgesetzten, der ein oder andere von den ist dafür dann noch nicht mal kompetent genug
Die Tonnen an eigentlich noch verwendbaren Produkten, welche im Müll landen.
Dass er von oben herab redet
Nein deine Kopie aus der Woolworth Erfindung
Umweltbewusstsein durch weg lassen von unnützen Verpackungen.
Mehr kommunizieren und nicht immer von oben herab reden
Auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Schulungen für Mitarbeiter bezüglich Wertschätzender Kommunikation
Du weißt es von früher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Berlin Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke nicht, dass jemand sein Leben lang da arbeiten möchte
Die SB Kassen wurden für das Bundesland Baden-Württemberg in De konfiguriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden fast jedem angeboten
