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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungPünktliches Gehalt, Urlaub- und Weihnachtsgeld
Die Stellvertreter ... mit Ihnen kann man entspannt und gut arbeiten. Da bekommt man nicht die Launen ab... sie sind immer freundlich zu den Mitarbeitern auch wenn mal was schief geht oder es stressig ist.
Seit geraumer Zeit? Eigentlich nur noch dass mein Gehalt pünktlich kommt. Das liegt aber definitiv nur an den Vorgesetzten. Die Arbeit an sich und der Umgang mit meinen Kunden gefällt mir nach wie vor.
Mitarbeiter werden bevorzugt, Mobbing gehört zum Alltag, Mitarbeiter werden grundlos fertig gemacht, Sexuelle Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter, Minderjährige Azubis müssen um 5 Uhr anfangen, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Überstunden werden nicht ausbezahlt, Wenn man krank sein sollte wird danach kein Wort mehr mit einem gesprochen, Aufgetaute Ware wird einfach wieder in den Verkauf gesetzt, Überstunden/Stunden werden manipuliert obwohl gestempelt wird, es wird einem gedroht/Drohungen ausgesprochen,
Zu wenig Lohn bei Längjährigen Mitarbeitern. Zur jährlichen Grillfeier werden Fremde mit eingeladen u.a. Der Bürgermeister??? Das fing mal als Feier für die Mitarbeiter an und sollte Betriebsintern bleiben gerade um neue Kollegen mal besser kennenzulernen. Wie soll das funktionieren wenn lauter Fremde dabei sind... und die jährliche Weihnachtsfeier ist ebenfalls überflüssig. Da ist der Gutschein für die Weihnachtsbäume die bessere alternative. Ich muss aber dazu sagen viele haben einen künstlichen Baum, da wäre es sinnvoller einen allgemeinen Gutschein für ...
Zu wenig Personal für die geforderten Aufgaben....vor allem da in letzter Zeit viele gekündigt haben oder wurden. Wenn jemand eingestellt wird dann meist nur für Frühschicht ( auf Wunsch der Bewerber) und die "alten" Mitarbeiter müssen dann die Spätschicht übernehmen müssen.
Teilweise arbeiten in der Spätschicht nur 3-4 Personen im ganzen Laden ( +2 Metzgerei ) und abend ist definitiv mehr los als morgens.
Tauschen Sie die Führungsebene aus. Eine Marktleitung die ein sexuelles Verhältnis zum Vertriebsleiter unterhält ist nicht gut, gaunauso sich selbst zu kassieren. Ebenso ein Stellvertreter der mit dem Vertriebsleiter befreundet ist und sogar alkoholisiert zur Arbeit erscheint und das 2 Std zu spät und trotzdem keine Konsequenzen tragen muss, sich selbst oder die im Betrieb arbeitende Mutter kassiert. Auch eine Spätschichtleitung die Mitarbeiter vor Kunden anschnauzt, laut wird und sogar bei Kunden unhöflich, unfreundlich, putzig und pampig ist und Mitarbeitern ...
Die Führungkraft sollte überdacht werden diese ist maßlos überfordert und lässt ihre Launen dann an den Mitarbeitern aus. Aber solange diese seitens des "befreundeten" Vertriebsleiters (der meist auch noch seine Laune an den Mitarbeitern auslässt )noch Unterstützung, Hilfe und Rückhalt bekommt wird sich da wohl nichts ändern.
Man braucht sich dann aber nicht wundern wenn noch mehr Mitarbeiter das weite suchen.
Dringender Wechsel der Filialleitung! Sonst gibt es bald keine Mitarbeiter mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Rewe Zwingel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist alles im grünen bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Zwingel ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet keine statt ....nur meckern und mosern ist da an der Tagesordnung
Findet gar nicht erst statt und wenn nur Gemecker und Gemotze
Wünschenswert wäre direkte Kommunikation,z.b. jeder Schichtleiter teilt dir andere Aufgaben zu, da sie nicht untereinander sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese wären durchaus gegeben, bleiben mir zumindest trotz Nachfrage und Versprechen etwas zu ändern, anderer Aufgabenbereich verwährt.
Sehr dürftig. Nur auf Anfrage, wenn man Glück hat.
Meist nur auf Anfrage
