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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyGrundgehalt mindestens wettbewerbsfähig und Gehalt kommt pünktlich
Die Produkte sind absolut konkurrenzfähig.
Wo fängt man und wo hört man auf? Einfach nur miserabel.
Keine Entscheidungsfreiheit.
Man vertreibt alle Produkte aus der Rexnord-Gruppe ohne wirkliche Produktkenntnisse. Auf deutsch gesagt, tanzt man auf 5 Hochzeiten. Man verzettelt sich bei der täglichen Arbeit und reagiert nur noch anstatt zu agieren.
Werft alles weg und fangt von vorne an
Hierarchien flacher gestalten und Entscheidungen der Mitarbeiter fördern und nicht alles von oben nach unten entscheiden. Mal zuhören was im Feld los ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rexnord flattop ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Produktschulungen gibt es nicht. Man ist als Autodidakt gefragt
