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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr geht offen mit Problemen um und erklärt auch Hintergründe warum das ein oder andere nicht Möglich ist.
Trotzdem erlebe ich immer wieder das eben das ein oder andere doch Möglich gemacht wurde!
Er ist vielleicht etwas zu gutmütig.
Weniger rauchen.
Der am besten bewertete Faktor von RH-Präzitec ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das unser Image recht gut ist, erkennt man an der Auftragslage und der Art der Aufträge. Die Aufträge von namenhaften Konzernen haben immer den Beiklang von "Ihr-seid-die-einzigen-die-das-hinbekommen". Das sagt doch viel über die Firma aus, oder?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RH-Präzitec ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es eine kleine Werkhalle mit niedrigem Dach ist, wird es schon manchmal recht laut. Das ist dann aber immer die Druckluft beim ausblasen von Teilen.
Fairer weise muss ich dazu sagen das ich gegen dieses Druckluftgeräusch empfindlich bin. Dafür hab ich aber einen Gehörschutz.
Es ist auch ein Klimaanlage vorhanden, was im Sommer echt genial ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahme der Möglichkeiten der Firma kann man durchaus gefördert werden, sofern man das will.
Aber in einem Kleinbetrieb ist dieses Thema schwer in richtige Licht zu bringen. Oft hat man hier nicht die Möglichkeiten wie in einem größeren Betrieb.
Dennoch wird man hier auf fruchtbaren Boden stoßen wenn man sich weiterbilden will.
