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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIn der Rhein-Mosel-Fachklinik zählt noch der Mensch. Man wird nicht nur als reine Arbeitskraft mit einer Nummer auf der Stirn betrachtet, was heutzutage in vielen Unternehmen leider Alltag ist.
Es ist toll, dass den Mitarbeitern so viel geboten wird (z.B. eigenes Betriebsrestaurant).
Alles geht Reibungslos vom Vertrag bis zur Auftragsdurchführung.
Wie schon Vorredner beschrieben herrscht Vetternwirtschaft. Keine Verantwortlichkeit, völliges Versagen der Leitungsebene. Unmoralisches Verhalten.
Die Digitalisierung voran treiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwierig. Vieles wird unnötig lange besprochen, am Ende dreht sich aber alles im Kreis. Vorgesetzte sind grundsätzlich nur vor Ort oder zu sprechen, grüßen Mitarbeiter auf dem Flur grundsätzlich nicht zurück
Ganz schwierig, offene, klare und zielführende Kommunikation gibt es hier nicht
