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RheinLand 
Holding 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhalten und Organisation in der Pandemie incl. der großzügigen Homeoffice Lösungen
Bewertung lesen
Stark für die Region Neuss, familiär, zu Beginn der Corona-Pandemie sehr stark am Mitarbeiterwohl interessiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den, durch die Corona-Pandemie erzwungenen Digitalisierungsschub lässt man leider wieder ausbluten. Projekte wie "new normal" vorbei an den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragungen und zu ungünstigen Zeitpunkten.
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Fällt mir schwer etwas zu benennen- wäre klagen auf hohem Niveau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiterhin die klare und zielorientierte behalten und die Weg weiterhin so klar Kommunizieren
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Talente erkennen und fördern. Während meiner Zeit sind zu viele gute Leute wegen mangelnder Perspektive abgewandert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RheinLand Holding ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige Berichte des Vorstandes an alle Mitarbeiter.
5
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Ich habe mich stets gut informiert gefühlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinLand Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist definitiv unter dem Durchschnitt der Branche, was sicher mit der Größe des Unternehmens zusammenhängt. Hungern muss hier jedoch niemand. Gehaltssteigerungen bei guter Leistung sind in kleinem Rahmen in manchen Abteilungen möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir wurde leider keine Weiterbildung genehmigt, Argumente wirkten vorgeschoben. Karriere auf regulärem Weg eher weniger, die wenigsten attraktiven Stellen werden ausgeschrieben. Mit den richtigen Leuten Golf zu spielen als wichtiger Karrieretreiber.
1
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Auch Karriereentwicklung im höheren Alter möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RheinLand Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RheinLand Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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