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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Arbeitszeiten sind gut und man muss nicht jedes Wochenende arbeiten
Nichts den er denkt nur an das Geld und nicht an die Patienten oder das Personal
da fällt mir nichts ein
Problemlose Kündigung möglich.
Alles den er bekommt den Hals nicht voll
Die Bezahlung ist leider sehr schlecht und ändern sich aich nicht
Arbeitsmittel, Löhne, Urlaub u. a., alles ist auf das Minimum reduziert
Arbeitsklima, Materialausstattung, Mitarbeiterführung, Therapieplanung, Arbeitsplanung, ...
Keine ausser das er noch mehr Mut dem Hubschrauber fliegen soll
Die Arbeitnehmer mehr unterstützen und auf sie eingehen
Eine Verantworliche für die Ergotherapie, die auch weiß was Ergotherapie ist und eventuell selbst ml in dem Bereich gearbeitet hat (aktuell: nicht gegeben). Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und diese zu Beginn mehr fördern und begleiten. Arbeitsmaterial stellen welches gebraucht wird!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHM Kliniken ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und sind kaum nachvollziehbar. Es gibt keine Wertschätzung der Person und der geleisteten Arbeit. Vorgestzte wissen überwiegend nicht, was ihre Angestellten tun und leisten.
Tauchen Konkflikte auf, ist immer der Mitarbeiter schuld. Verantwortliche sucht keine Gespräche. Man ist auf sich allein gestellt! Verantworlliche hat keine Ahnung was Ergotherapie bedeutet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht wertgeschätzt. Es zählt das reine Funktionieren.
Weiterbildung muss selbst bezahlt werden und extern gesucht. Im Haus nichts vorgesehen.
