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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEine Produktion in Deutschland zu haben ist ein echter Mehrwert. Diese aufrecht zu erhalten ist nicht immer leicht. Beide deutschen Standorte tun ihr Bestes um am Markt bestehen bleiben zu können, das finde ich mehr als bewundernswert. Viele andere Unternehmen hätten ihr Geschäft schon längst voll ins Ausland verlagert.
Die Altlasten sind nicht wegzudiskutieren. Die alte Geschäftsleitung hat über Jahre ein schlechtes Klima verbreitet. Einige Mitarbeiter haben sich daran so gewöhnt das sie es einfach nicht schaffen sich der positiven Veränderung zu öffnen. Leider wird man mit solchen Leuten nie vorankommen.
Rhodius ist auf einem guten Weg. Ich empfehle der Geschäftsführung weiter daran zu arbeiten moderner und attraktiver zu werden. Das der Fokus auf dem Umsatz beziehungsweise auf dem Gewinn liegt steht außer Frage, allerdings ist es wichtig dabei immer auch einen Blick auf die Kollegen und Mitarbeiter zu haben. Das gelingt schon ganz gut, aber besser geht immer :-)
Der am besten bewertete Faktor von Rhodius Erwerbs ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles was kommuniziert werden kann wird auch weitergegeben. Wenn will kann sich alle Informationen holen die von Interesse sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhodius Erwerbs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt stark auf den Standort an. Während der eine Standort ein gutes Beispiel für ein Team ist, ist der andere eher das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier typisch Mittelstand. Natürlich gibt es nicht die gleichen Karrierewege wie in einer größeren Firma, dafür ist alles möglich.
