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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindungsiehe Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob langjährige Kollegen oder Azubis. Bessere Entlohnung sowie anderes Arbeitszeitmodell.. prinzipiell müsste alles verändert werden, bei der Geschäftsführung angefangen.
Lernen was Respekt ist. Lernen wie man andere Menschen anständig behandelt.
Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen und niemanden anschreien wäre ein erster Schritt.
Der am besten bewertete Faktor von RIB Rohrleitungs- und Industriebau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen halten stets zusammen, meist gegen die Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB Rohrleitungs- und Industriebau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gleich null
Schade für alle die sich etwas erhoffen!
Übernahme wird nach der Ausbildung allen Azubis angeboten - diese sind dann ja schon 3 Jahre an die Behandlung gewöhnt. Bleiben will jedoch aus offensichtlichen Gründen fast niemand. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Azubis sind im Durchschnitt 1-2 Jahre in derselben Abteilung und haben eigentlich keine Grundlage im Job. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
