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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeGarnichts mehr wo der Senior noch da war ging es ehrlich zu jetzt nicht mehr.Bin sehr enttäuscht man wird einfach ausgetauscht aber daraus lernt man.
Viele, nicht alle, Kollegen
Für meine Position war die Flexibilität der Arbeitszeit entscheidend und das es nie langweilig war. Für kluge Köpfe sind interessante und kniffelige Aufgaben immer und zu jeder Zeit vorhanden
30% personalrabatt
Tolle Erfolgsgeschichte.
Mehr Handwerk als Industrie.
Viele Produkte in eigener Herstellung.
Grundgedanke zum Vertrieb und der Philosophie
viel zu viel
Nur Kontrolle und Druck ausüben.
Die Ausbeutung
Das man den Eindruck hatte, ich Fachberater du kleiner angestellter.
Das man bei Krank(Kindkrank), dann mit fiesen Spitzen vom anderen Fachberater gemobbt wurde.
Das man Probleme behandelt und löst für die man nicht bezahlt wird.
Mal im 21. Jahrhundert ankommen bzgl. Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Führung etc. etc.
Weiterbildungsmaßnahmen schaffen gerade für junges Personal
Betriebliche Altersvorsorge
Wenn ihr Betrieb weiterlaufen soll kommen Sie mal von Ihren hohen Ross runter ohne Verkäufer sind sie nichts .Mal überlegen.
Mehr Leute einstellen!! Oder aber die Öffnungszeiten so anpassen das man Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt.
Immer mal bedenken das glückliches Personal besser arbeitet als unzufriedenes. Glückliches Personal heißt, weniger Krankenscheine und mehr Integration.
Zu viel um es hier zu formulieren.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Nie ohne mein Team
Das einzige gute an dieser Firma
Jeder half jedem
In den meisten Filialen klappt es ganz gut. Natürlich gibt es aber immer ein paar schwarze Schafe
Meiner Meinung nach sehr gut, wenn man sich ordentlich unterhält und die Leute Wert-schätzt. Es ist nicht immer Friede Freude, aber dafür kann man dann sprechen und danach geht es wieder weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Kommunikation
Nur Druck machen
Völlige Fehlbesetzungen als Führungskräfte
Vorgesetze dazu sage ich lieber nichts.
Heute Hü morgen Hot.
Verantwortung wird hauptsächlich gefordert, aber nicht oder kaum selbst geleistet. Entscheidungen werden ausgesessen, bis es nicht mehr geht.
Man kann mit ihnen reden, aber ändert tut sich nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Das ist nicht wirklich vorhanden. Man muss von der Führungsebene gemocht werden, was man nur mit Ja und Armen erreicht. Allerdings muss man der Fairness halber sagen, das es nicht möglich ist, das immer alle karriere machen. Es braucht den Arbeiter genau so wie die Leitenden Angestellten, Meister, etc.
Wurde nicht angeboten. War mehrmals zu Schulungen eingeladen. Was immer und immer wieder von Filialleitung abgesagt wurde, da es Fachberater nicht geschafft haben personellen Ersatz zu bringen für den einen Tag schon schwierig.
Im Grunde kann in dieser Firma jeder eine Führungsposition erlangen. Ob er es kann oder nicht, hauptsache er macht das was die Obrigkeit will.
Das wird nur denen Geboten die brav zu allem ja sagen und sich als Lieblinge erweisen.
