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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeGarnichts mehr wo der Senior noch da war ging es ehrlich zu jetzt nicht mehr.Bin sehr enttäuscht man wird einfach ausgetauscht aber daraus lernt man.
Man kann mit ihm überalles sprechen
Das Probleme schnell behoben werden
Für meine Position war die Flexibilität der Arbeitszeit entscheidend und das es nie langweilig war. Für kluge Köpfe sind interessante und kniffelige Aufgaben immer und zu jeder Zeit vorhanden
Das Gehalt kommt pünktlich
Statistik, Zahlen, Tabellen usw.Wir ertrinken in Papierkram und Schreibtischarbeit.Unsere eigentliche Arbeit fällt total hinten runter.Service am Kunden..... dafür ist gar keine Zeit.
viel zu viel
Die Ausbeutung
Das man den Eindruck hatte, ich Fachberater du kleiner angestellter.
Das man bei Krank(Kindkrank), dann mit fiesen Spitzen vom anderen Fachberater gemobbt wurde.
Das man Probleme behandelt und löst für die man nicht bezahlt wird.
Chefetage sollte sich mal einigen was Sie wollen.Heute hü und morgen hott.Montag die Anweisungen von Person A, Dienstag die Anweisungen von Person B und Mittwoch ist alles anders.
Wenn ihr Betrieb weiterlaufen soll kommen Sie mal von Ihren hohen Ross runter ohne Verkäufer sind sie nichts .Mal überlegen.
Mal im 21. Jahrhundert ankommen bzgl. Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Führung etc. etc.
Weiterbildungsmaßnahmen schaffen gerade für junges Personal
Betriebliche Altersvorsorge
Soweit i.o.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nie ohne mein Team
Ist ganz ok
Das einzige gute an dieser Firma
Jeder half jedem
In den meisten Filialen klappt es ganz gut. Natürlich gibt es aber immer ein paar schwarze Schafe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die langjährigen Mitarbeiter sind nur die Lückenbüßer.Privatleben gibt es nicht.....
Flexible Arbeitszeiten: NIEMALS!
Überstunden: MACHEN, aber nicht absetzen oder bezahlen!
Wird nicht gefördert. Aufgrund des Arbeitsdrucks herrscht hierfür keine Akzeptanz.
Wegen chronischer Unterbesetzung als Filialleiter oft 6 Tage arbeiten
Möchtest du Freizeit und diese auch Planen können? Such dir was anderes! Egal ob Urlaub oder frei, richter behält sich das Recht vor es zu streichen.
Aufgrund von Personalmangel sind Überstunden auch ganz normal.
Kinder? Sollst du laut Aussage von den obersten mit zur Arbeit nehmen wenn man niemanden für die Betreuung hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Bleibt soabders
Kein Kommentar, habe ich mich nicht mehr mit befasst.
Nicht vorhanden.
Wurde nicht angeboten. War mehrmals zu Schulungen eingeladen. Was immer und immer wieder von Filialleitung abgesagt wurde, da es Fachberater nicht geschafft haben personellen Ersatz zu bringen für den einen Tag schon schwierig.
Im Grunde kann in dieser Firma jeder eine Führungsposition erlangen. Ob er es kann oder nicht, hauptsache er macht das was die Obrigkeit will.
