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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMöglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Kommunikation, Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch durch den IT-Leiter. Wirklich sehr gut!
Es gibt viele interessante Projekte, in die auch die Mitarbeiter einbezogen werden.
Umbruch der letzten Jahre macht sich positiv bemerkbar.
Spontan fällt mir nichts ein!
Noch läuft der Laden
Das das Betriebsklima nicht wirklich verbessert werden soll. Teile und herrsche
Ausstattung könnte teilweise etwas besser sein - IT-Equipment
Viele Miniaturen in einigen Abteilungen
Teilweise erfolgt keine Gleichbehandlung.
Es ist alles schlecht in der Firma
In manchen Abteilungen wo kaum was zu tun ist Arbeitszeit anpassen
Die Kommunikation und Transparenz hapert oftmals noch.
Einfach die Vorgaben mit Nachdruck durchsetzen.
Einfach die Vorgaben der Gesellschafter umsetzen
Fit for Future zu leben und nicht nur reden
Der am besten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
die älteren Kollegen behandeln einen mit sehr viel Respekt.
Respektvoll und freundlich
Soweit ich das beurteilen kann, fand ich den allgemeinen Umgang vor Ort bis auf paar Ausnahmen sehr angenehm.
Im Rahmen des Kollegenzusammenhalts werden körperlich schwere Arbeiten von stärkeren Kollegen/-innen ausgeführt. Auch über das Renteneintrittsalter hinaus kann in unserem Unternehmen eine Beschäftigung fortgeführt werden. z,B, auf geringfügiger Basis.
Rentner werden als geringfügig Beschäftigten eingestellt, wenn sie das wünschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Schon nicht schlecht. Es ist auch möglich über Rahmenbedingungen zu verhandeln. Aber von alleine kommt meist keiner. Kein Vorwurf aber so üblich auch bei anderen AG.
Mindestlohn
Ich sollte mich ja glücklich schätzen, dass ich überhaupt "so viel" verdiene. Für das Geld arbeiten würde ich heute nicht mehr. Sozialleistungen kann ich nicht viel zu sagen. Kein HVV Zuschuss, dafür 13. Gehalt. Gehalt kam immer pünktlich.
Die Firma hintergeht die Mitarbeiter
wie überall hungerlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Übernahmeziel
Es werden einem definitiv Möglichkeiten geboten. Man muss nur wollen und auch fragen.
Viele Töne, nichts dahinter. Mehrfach nach einer mir versprochenen Schulung gefragt. Die wäre dann irgendwann nach paar Monaten gewesen. Keine Pro-aktive Schulungsavisierungen des Arbeitgebers. Sehr schade! Gerade wenn man Ungelernte anstellt und diese auch bestmöglich einarbeiten will :-)
Das Fit For Future-Programm setzt einen guten Rahmen zur pers. Weiterentwicklung. Man muss sich halt selbst platzieren und weiterentwickeln wollen....
Wer möchte, der bekommt alle Möglichkeiten
