Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hatte die Möglichkeit viel von Deutschland zusehen
Sehr mangelhafte Kommunikation.
Altes und gebrauchtes Werkzeug.
Vertrieb wird bevorzugt behandelt, egal in welchem Bereich.
Service wird mit so gerade dem nötigsten abbegstempelt.
Es gibt zu viele die was zusagen haben.
Es muss sich grundlegend was in den Strukturen ändern. Vorallem im Service der das Herz der Firma ist. Der Serviceleiter sollte nicht wie ein Techniker beim Kunden sein, sondern im Büro und sich um die Sachbearbeiter/innen zu kümmern und koordinieren.
keine chance
Der am besten bewertete Faktor von Riello Power Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riello Power Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht möglich.
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht um gesetzt.
Selbst interne Schulungen kommen nur sporadisch
