Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
RabatteMein Arbeitsplatz war nicht nur sehr gut ausgestattet, sondern auch mein Arbeitsbereich war interessant und äußerst vielseitig. Die Kommunikation sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung passte und auch das Gehalt habe ich als angemessen empfunden. Daneben wurden alle anfallenden Mehrstunden vergütet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde ebenfalls gezahlt. Insgesamt kann ich nur sagen, dass ich entgegen einigen anderslautenden Kommentaren an den meisten Tagen gerne bei der Firma Rippert gearbeitet habe.
Zukunftsorientiert; sicherer Arbeitsplatz; interessante anspruchsvolle Tätigkeiten
Freie Verpflegung für Praktikanten in der wirklich guten Kantine.
Ausstattung der Arbeitsplätze
Der Weg nach Hause.
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter einfach nur wie Ware behandelt. Es passt definitiv nicht zu dem was man sich unter einem traditionellen Familienunternehmen vorstellt. Die niedrige Bezahlung trägt ebenfalls nicht unbedingt zur Mitarbeitermotivation bei. Von dem Rest möchte ich erst gar nicht anfangen. Das wäre auch viel zu viel um es hier aufzulisten.
Leider musste ich mehrmals schon meine eigenen Erfahrungen und Bewertungen ändern, da diese immer wieder bei Kununu als unwahr betitelt wurden.
Das Gehalt ist aus dem Jahr 2000, hohe Fluktuation der Mitarbeiter sorgt für hohes Arbeitspensum der anderen Mitarbeiter
Nichts ist mehr gut
Organisation
Wacht endlich auf! So kann man kein Unternehmen leiten.
Statt das Geld in eine sammlung von privaten Oldtimern und Sportwagen zu stecken lieber mal in die Mitarbeiter investieren, welche das Geld schließlich rein holen.
Wesentlich bessere Information aller Mitarbeiter über Unternehmensdetails/-neuheiten.
Eingehen auf berufliche Vorstellungen der Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung der Arbeit.
Keine zu hohen Versprechen abgeben, die nachher nicht eingehalten werden können.
Und bitte die Meinungsfreiheit hier bei kununu gewährleisten und dabei nicht wie aktuell im August 2021 verfahren.
Mehr Förderung für Berufseinsteiger. Mal ernsthaft, bei dem Gehalt bleibt keiner lange bzw. sehen Rippert nur als Zwischenlösung an.
Der Generationswechsel sollte in vielen Unternehmensbereichen beschleunigt geplant eingeleitet werden.
Das Durchschnittsalter der Belegschaft sollte sinken.
Der am besten bewertete Faktor von RIPPERT ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jedes Projekt ist anders und immer Interessant.
Wer einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sucht, ist bei Rippert bestens aufgehoben. Da fast jede Beschichtungsanlage ein Unikat ist, gibt es in jedem Projekt neue und spannende Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Zudem hat man in jedem Projekt mit neuen Leuten zu tun - intern sowie extern - was ebenfalls Abwechslung bringt.
Sehr Abwechslungsreich.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren herausfordernd und ich konnte viel lernen. Ich fühlte mich nie unter Stress gesetzt und das Arbeitspensum war angemessen.
Keine Anlage ist wie die andere, auch durch Neuentwicklungen entstehen immer wieder zusätzliche Aufgabenfelder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIPPERT ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Absprachen, oder ein allgemeiner Informationsaustausch findet praktisch gar nicht statt. Jeder arbeitet lieber für sich, um den jeweils Anderen möglichst zu übertreffen. Über Neuerungen erfährt man höchstens zufällig etwas.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet, weil es erkannt wurde
Leider der Knackpunkt aber es wird dran gearbeitet
Abteilungsintern ist die Kommunikation sehr gut, die Kommunikation mit der Führung könnte besser sein.
optimierungswürdig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden verschiedene Workshops angeboten. Erfolge werden belohnt.
Mir wurde schon beim Vorstellungsgespräch alles versprochen und später nichts eingehalten. Zum Schluss ist man ja doch nur der Büttel vom Dienst und kann ja gehen, wenn es einem nicht passt.
Über die Hauseigene Weiterbildungsplattform besteht die Möglichkeit sich fortzubilden und sich für Fortbildungen anzumelden. Wenn man seine Arbeit gut macht und Einsatz zeigt, kann man sich beruflich Weiterentwickeln.
Alle notwendigen Lehrgänge können problemlos besucht werden.
Es gibt interne Schulungen, die sich im Wesentlichen mit technischen Themen der verschiedenen Bereiche beschäftigen. Hier vermisse ich generelle Schulungen zum Thema Projekt- und Zeitmanagement sowie Sprachschulungen, was sicherlich vielen Kollegen die Arbeit erleichtern würde.
