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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzSchnelle Kommunikationswege in „Extremfällen“.
Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt, fehlende Wertschätzung und der finanzielle Anreiz.
Belobigungen und Motivationen sollten von Führungskräften erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Müller ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit nimmt ein schon sehr ein. In der Privatzeit oder an Krankheitstagen ebenfalls aufgrund von hoher Verantwortung problemlösend zu agieren kann ein negativer Einfluss auf das Privatleben sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ich hier nur über meine persönlichen Erfahrung sprechen kann, waren diese für mich ausreichend.
