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Roeckl 
Handschuhe 
& 
Accessoires 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score20 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roeckl Handschuhe & Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Roeckl Handschuhe & Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Roeckl war für mich eine durchgehend bittere Erfahrung, sowohl beruflich, als auch menschlich. Ich habe hier dennoch gelernt, wie viel wert ich auf Stil, Anstand und Respekt im professionellen Umgang lege, da ich diese hier während meiner Zeit bei Roeckl und vor allem nun im Nachgang sehr vermisst habe. Roeckl ist ein Negativbeispiel, wenn es um Unternehmensführung, Sozialverhalten und Kommunikation innerhalb einer Firma geht. Dadurch habe ich aber auch noch besser verstanden, was ich mir von einem zukünftigen Arbeitgeber erwarte ...
Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte, Benefits (Essenszuschuss, Yoga-Kurs, etc.)
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Man hat einen tollen Ausblick auf die Isar.
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Kollegen, Abwechslung an der Arbeit
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Spannende Produkte, viel Potential bei den Produkten, Essenszuschuss
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten der Geschäftsführung ist menschlich wirklich traurig und so respektlos den (Ex-)Angestellten gegenüber. Hier scheint auch kein Wille zu bestehen, sich zu ändern oder berechtigte Kritik anzunehmen. Selbst nachdem einige Wochen verstrichen sind, scheint keinerlei Einsicht oder Reue eingekehrt zu sein.
Quatitätsbewustsein ist am Boden, bei Hackordnung und Stutenbissigkeiten sollte stärker durchgegriffen werden. Im Nachhinein schlecht über ausgeschiedene MA reden, fördert nicht die positive Einstellung der ausgeschiedenen MA.
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Aktionismus, keine klare Linie der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einzustellen und diese nach 6 Wochen aufgrund wirtschaftlicher Probleme wieder zu entlassen ist eine unternehmerische Bankrotterklärung, die von Verantwortungs- und Respektlosigkeit gegenüber den Angestellten zeugt und Konsequenzen haben sollte.
Bei Roeckl zeigt sich außerdem deutlich, wie wichtig Führungsqualitäten, effiziente Kommunikation und Menschlichkeit an der Spitze eines Unternehmens sind. Kommunikationstrainings, Schulungen der Führungsebene, aber auch Coachings für die Mitarbeiter für einen professionellen Umgang miteinander, sind bei Roeckl bitter nötig. Den fahrlässigen Umgang mit der psychischen und physischen Gesundheit von Mitarbeitern ...
Verbesserungswünsche an die 6 Etage: Firma abgeben. Die Menschen werden wegen den Launen und dem Klima im Unternehmen krank.
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Chefetage sollte Gepräche und Beschwerden nicht anhören und sofort auf die Abteilungsleiter verweisen.
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Mehr Home-Office, mehr Invest in Digitalisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Roeckl Handschuhe & Accessoires ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hohes Maß an Ausgewogenheit.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roeckl Handschuhe & Accessoires ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich musste leider bereits nach kurzer Zeit erkennen, dass die Versprechungen sowie die ausgeschriebene Jobbeschreibung und die Realität weit auseinander klafften. Das Arbeitsklima zwischen Geschäftsführung und einzelnen Mitarbeitern ist so vergiftet und von Willkür geprägt, dass ein professionelles Arbeiten kaum möglich ist.
6 Wochen nach Einstellung wurden bei Roeckl aufgrund wirtschaftlicher Probleme alle Mitarbeiter in der Probezeit, ohne Vorwarnung 2 Tage nach der Weihnachtsfeier gekündigt. Der Umgang der Geschäftsführung mit mir danach war feige, stillos und beschämend. Auch hier zeigt ...
1
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Die Meetings sind leider nicht zielführend, weil jeder der 6ten Etage nach dem Mund redet. Meinungen werden willkürlich geändert, je nach Laune.
1
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Zum Vorgesetzen sehr gut, nach oben immer schlechter. Da redet man lieber hinter dem Rücken als direkt anzusprechen
3
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Könnte bei einem solch kleinen Unternehmen noch etwas besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung zum Teil
1
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Weiterbildung und Entwicklung gewünscht.
Jedoch eher eigenverantwortlich.
Schulungen wären toll.
Kann noch nicht vollumfänglich beurteilt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roeckl Handschuhe & Accessoires wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Roeckl Handschuhe & Accessoires schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Roeckl Handschuhe & Accessoires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Roeckl Handschuhe & Accessoires als eher traditionell.
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