Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDass man immer die Chance auf Weiterbildung bekommt
Es wird so gut wie alles möglich gemacht um sich um Kinder und Termine zu kümmern.
Dass die Geschäftsleitung eher auf Expansion statt auf Erhalt setzt
Image und Gehalt
Die Bezahlung deutlich erhöhen, eher am Tarif orientieren
Es sollte immer persönlich mit Kollegen geredet werden, wenn Fehler gemacht wurden und dieses hinter geschlossenen Türen. Es muss Tarif bezahlt werden, dann ist eine gleiche Chance Mitarbeiter zu bekommen um die unterbesetzung zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Röthemeier Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein tolles Team. Die Launen untereinander können ab und an schlecht sein, aber diese werden wegen der Chefs oder Kunden hervorgerufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röthemeier Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nicht nach Tarif bezahlt und man wird manchmal auf der langen Bank abgesetzt.
Dafür sind die Sozialleistungen gut, es wird alles bezahlt was man bekommen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man selber eine Vorstellung hat, wird diese von der Firma unterstützt.
Es werden auch viele Vorschläge gemacht,was es noch als Alternative gibt.
