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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGehalt (das sich zwischenzeitlich allerdings verschlechtert haben soll) und die Zusatzleistungen
Man erkennt wo man nicht mehr arbeiten möchte.
Manche Kollegen und die Feiern.
Der Zusammenhalt auf der unteren Ebene (Refas). Auch zwischen Refa und Anwalt ist gut
Wenn das Geld eng wird und das Personal abgebaut werden soll, werden die Angestellten wie Schuhabtreter behandelt. Es wird nicht nach Qualität und früherer Leistung aussortiert, sondern wahllos oder mach nicht nachvollziehbaren Kriterien.
Mit Teilen der neuen Geschäftsführung ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht möglich. Die Angst vor Jobverlust ist da
Kommunikation und die unterschiedliche Wertschätzung der Mitarbeiter
Siehe oben.
Mehr und vor allem frühzeitig auf die Mitarbeiter hören wenn es irgendwo knirscht.
Man sollte JEDEN Mitarbeiter anhören und nicht die Augen vor Mobbing verschließen nur weil es bequem ist. Zudem sollte man die Mitarbeiter in die Planung von Umstrukturierungen mit einbeziehen.
Fast alles. In den letzten Monaten haben sehr viele Mitarbeiter, darunter sogar 7 Anwälte die Kanzlei freiwillig verlassen. Das spricht für sich!
Das Unternehmen wird sich nur im Sinne des Umsatzes umstrukturieren. Jedoch nicht im Sinne der Mitarbeiter.
Sie sollten mit allen Mitarbeitern Gespräche führen und offen und ehrlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist ganz gut, Sozialleistungen sind heutzutage fast Standard, aber sie werden nunmal gezahlt, darüber kann man sich nicht beschweren
Früher überm Durchschnitt inzwischen Branchenüblich. Wurde jetzt nicht gekürzt der Rest hat einfach nur nachgezogen
Gehalt ist gut. Aber hohe Unterschiede zwischen den Angestellten. Man sollte sich nicht unter Wert verkaufen
Gehalt war mal überdurchschnittlich, mittlerweile branchenüblich. Sozialleistungen auch branchenüblich.
Überdurchschnittlich. Doch sollte man sich nicht unterm Wert verkaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
4% haben die Möglichkeit Karriere zu machen.
Keine Möglichkeiten
Gibt es nicht.
