Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts
Mitarbeiter können eigenverantwortlich und selbständig arbeiten, haben eine gewisse Freiheit
Nichts was von Bedeutung ist für alle anfestellten
Sexuelle Belästigung
Da die Führung sich nicht wirklich um das Hotel kümmert, nutzen einige Mitarbeiter die oben beschriebene Freiheit zu ihren Gunsten aus.
So wie ich das sehe fast alles was man in der Branche machen kann
Nicht nur aufs Geld schauen sondern auf den Menschen!
Mehr in seine Mitarbeiter zu investieren. Dieser Gutshof lebt von seinen Menschen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter garantieren Kundenzufriedenheit und sichern damit den Umsatz.
Komplett neue Führung in der personalabteilung
Der am besten bewertete Faktor von Romantik Hotel Linslerhof - Country life von Boch-Galhau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romantik Hotel Linslerhof - Country life von Boch-Galhau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da wird gespart wo es nur geht
