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RONAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score65 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RONAL
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RONAL
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr vielfältige Aufgaben und Dienstreisen je nach Job
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist bemüht nicht abgehängt zu werden. Das sieht man in verschiedenen Bereichen und das ist aus meiner Sicht auch richtig so. Trotzdem werden viele Ideen und Konzepte verschleppt.
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Wieder für Landau: Es wird viel getan für die Mitarbeiter, nur wollen das viele nicht sehen.
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Sehr gutes Personal Büro
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Bei privaten Notfällen, sehr kulant und mitfühlend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gruppe: Dass man einen Standort wie Landau schließt und es noch nicht einmal für notwendig findet seitens oberster Führung hierher zu kommen und den Mitarbeitern in die Augen zu schauen. Aber dazu wäre eben Charakter notwendig und den lernen die sog. Manager eben nicht auf der Schule.
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Schichführer sollten weniger im Büro sitzen
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Manche Entscheidungen von „oben“ sind fraglich
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Die kühle und lieblose Arbeitsatmosphäre, desinteressierte Abteilungsleitungen und ewig-gestrige Kollegen aus der Produktion.
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Die Entscheidungsfindung von Fehlern am Rad falsch zu beurteilen und Kundenwünsche bzw Anforderung nicht gerecht werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt jeden Kollegen und jede Kollegin gleich. Von den externen Mitarbeitenden an der Pforte, über die Damen und Herren in der mechanischen Nachbearbeitung bis zur Verwaltungsabteilung. Zeigt den Leuten, dass ihr sie >wirklich< wertschätzt und bezahlt ordentliche Gehälter.
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Bringt die Werkschließung ordentlich über die Bühne. Die Mitarbeiter haben Euer Verhalten nicht verdient, standen immer loyal zu ihrer Ronal!
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Mehr Mitarbeiter Qualifizieren
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Work-Life-Balance muss dringend verbessert werden. Ebenso die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
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Mehr Struktur und Führung wäre besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von RONAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


War immer sehr gut, lokal in Landau. Wie sich die Gruppe aktuell präsentiert ist, gerade für die älteren Mitarbeiter, unterste Schublade, hätte ich so niemals erwartet.
5
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Die Erfahrung von vielen älteren Mitarbeitenden wird wertgeschätzt und genutzt.
5
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Jeder wird seinem Verhalten entsprechend behandelt!
Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Es ist die Aufgabe der jeweiligen Vorgesetzten auf Veränderungen der Ansprüche und der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter angemessen zu reagieren, zu fördern.
5
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Sehr gute Betreuung
5
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Find ich gut. Auch wenn man mal privat Probleme hat kann man sich melden und wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RONAL ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


War okay im Team. Zwischen der Verwaltung und der Produktion findet viel Augenwischerei statt.
2
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Es wird zu oft nein gesagt
2
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Kaum Ansprechpartner
2
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Hier gibt es nach wie vor Schwierigkeiten, das wird sich wohl auch nicht mehr ändern, leider
3
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In jeder großen Firma ein Problem...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist möglich
4
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Es muss nur gefragt werden
3
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Es wird vieles geboten, es könnte immer mehr sein, klar.
3
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Entwicklungsmöglichkeiten sind selten.
4
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Ist möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RONAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden RONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RONAL als eher modern.
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