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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzAuszubildende sind da wirklich nur billige Arbeitskräfte. Vorgesetztenverhalten
Würde hierhin schreiben, eine Menschen in ein Führungsseminar zu schicken aber denen ist nicht mehr zu helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Rothenpieler Zerspanungs-Centrum ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist wirklich vielseitig und interessant. Außer in der Ausbildung, die Auszubildenden dürfen 3,5 Jahre fegen und putzen. Nach der Ausbildung sollen die aber alles können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothenpieler Zerspanungs-Centrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist jemand fehl am Platz! Sollte wieder als Fräser arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Empfehle keine dort die Ausbildung zu machen. Jeder den ich kenne hat sich kurz nach Ausbildungsende was anderes gesucht.
