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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
DiensthandyKommunikationsfähigkeit, problemlose Klärung von Sachverhalten.
Nichts.....gar nichts
Für die heutige Zeit, etwas schnell entscheidend und aus der Tatsache der geringen beruflichen Erfahrung, nicht durchdacht handelnd. Fehler macht jeder, aber es gibt sehr wenige Menschen die das zugeben können und möchten.
- man wird von Anfang an bewusst belogen und getäuscht; z.B. Firmen KFZ,
Arbeitskleidung
- angebliches lockeres familiäres Betriebsklima....., jeder ist mit sich beschäftigt
und der andere Kollege vollkommen egal
- Arbeitsschutz vollkommen egal
- keine Strukturen
- nur schönes Gelaber
Er hört nicht zu
Mitarbeiter einstellen, die Ihrem Aufgabengebiet auch gewachsen sind und nicht immer schwarz malen, als zu funktionieren.
Sollen sich Ihre eigene Suppe kochende
- auch mal zuhören und nicht nur alles schöner hinstellen, als die Realität in der
Firma ist
- mehr Werkzeuge, heißt mehr investieren und das geht anscheinend nicht
- Grundausstattung fehlt bei Mitarbeitern
- man nimmt privates Werkzeug mit auf Arbeit......ohne Worte
Der am besten bewertete Faktor von RPS Facility Management ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich Super, gelegentlich etwas von der Realität entfernt, aber dies ist wahrscheinlich Ihrem gesteigerten Tatendrang zu zuordnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPS Facility Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es gar keine
