Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie netten Kollegengespräche im Pausenraum
Große Auswahl und Bereiche
Beispiele siehe Verbesserungsvorschläge Vorschläge
Kein Wochenende frei
Es werden unfähige Abteilungsleiter eingesetzt die keinerlei Kompetenzen besitzen.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werde auch bzgl mobbing, nicht klar kommen etc.pp
Es wurde gesagt mindestens einen freien Samstag den gibt es nicht .
Leider gehen krankentage in die Beurteilung …..
Wertschätzung, Respekt, gute Bezahlung. Erkenntnis, wie wichtig gute Mitarbeiter sind und diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Laden schließen, ist ein I**enhaus mit mobbing könige
Das Wort Personalführung neu zu definieren. Führen nicht treiben!
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf braun ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Verwaltung nette Kollegen, nur die machen es erträglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf braun ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt man nicht, es gibt nur Braun zombies
Nicht vorhanden
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
