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Rudolf 
Fehrmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score44 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auszubildende:r2 Gehaltsangaben
Ø11.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Fehrmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rudolf Fehrmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang, immer ein offenes Ohr, ehrlich,
die Wertschätzung und das Vertrauen in den Mitarbeiter.
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Den guten Umgang mit den Mitarbeitern.
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Das wenn ich mal nicht weiter komme er mir hilft, sehr nett und freundlich ist.
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Die Atmosphäre und die netten Mitarbeiten um mich rum.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

passt alles
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Hier habe ich auch nichts zu bemängeln
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Es gibt nichts negatives zu berichten.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Das er nicht genau auf Fehler eingeht bzw. nicht erklärt wie diese nicht mehr vorkommen oder wie man es das nächste mal besser machen könnte. (Abteilungsleiter , Filialleiter)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation sollte besser werden, rest passt. bin sehr zufrieden
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Mehr Lehrgänge anbieten
Es gibt nichts das ich zu bemängeln hätte.
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Die Auszubildenden sollten besser gefördert und mehr geschätzt werden.
Ausbildungspläne sollten eingehalten werden.
Überstunden sollten ausgeglichen werden.
Vergütung sollte erhöht werden
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Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber da ich noch nicht lange da bin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Fehrmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


respektvoll
5
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Sehr respektvoller Umgang
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Fehrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Den Lohn den man dort bekommt ist sehr fair.
3
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Leider unter dem Durchschnitt.
2
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Das eigentlich einzige große Problem. Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen dualen Studenten sehr gering und für ein Leben an zwei Standorten auch mehr als knapp.
2
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wenn man eine eigene wohnung und eigenes fahrzeug hat ist es ab und zu etwas schwierig dies zu unterhalten
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mehr Lehrgänge
Man kann nach der 2 Jahres Ausbildung Fachlagerist noch 1 Jahr dran hängen das ist es die Fachkraft für Lagerlogistik.
4
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Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Wenn man sich engagiert und weiterkommen möchte, wird man von der Geschäftsleitung unterstützt.
4
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Beim Thema Förderung muss in der Führungsetage noch vieles dazugelernt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rudolf Fehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rudolf Fehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Rudolf Fehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rudolf Fehrmann als eher modern.
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