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Rüther 
Metalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rüther Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rüther Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel was Freizeit angeht kurzfristiger Tag frei oder Urlaub möglich, Vertrauen in das Personal und ihre Fachlichen Kompetenzen, überpünktliche Lohnauszahlung, Abwechslungsreiche Arbeit bzw. Aufgaben, es gibt Bemühungen das Betriebsklima und den Teamzusammenhalt zu stärken, Kostenloses Wasser im Sommer, Bemüht sich den Betrieb zu verbessern und vorwärts zu kommen mit den Mitteln die Realisierbar sind
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That I quit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefühlt werden Überstunden vorausgesetzt in manchen Positionen, kaum Investitionen in Digitalisierung, kaum Investitionen in Mitarbeiter, kaum Investitionen in vernünftige Betriebsmittel und Werkzeuge, Teilweise Ansichten von vor 50 Jahren ( vereinzelte Mitarbeiter ),
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Almost everything.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitnehmer, Ausstattung der Abteilungen überdenken da sie nicht Passend auf die Abteilungen zugeschnitten sind, Kommunikation zwischen den Verantwortlichen verbessern, Fehler nicht immer beim Mitarbeiter suchen sondern auch selbst Reflektion bei den Vorgesetzten währe Wünschenswert, Überlastung der Mitarbeiter Reduzieren, Stresspegel senken durch mehr Personal bzw. Qualifiziertes Personal Qualitätsanspruch erhöhen ( Qualität vor Quantität. Kritik annehmen und über Dinge offen Reden und verbessern, Sachliche Gespräche Führen und nicht aus der Emotion heraus Impulsive Aussagen tätigen.
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Treat people better.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rüther Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rüther Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rüther Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rüther Metalltechnik als eher traditionell.
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