Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeJährlich stattfindender Gesundheitstag.
S.o., insbesondere unfassbar freches Verhalten bei wissenschaftlichem Umgang, bei der Erwartung im Urlaub zu arbeiten, und bei Finanzierung bis kurz vor Ende der Promotion und dann nicht mehr, denn abbrechen tut man als Doktorand dann ja nicht mehr und das RWI kann sich auf die Fahnen schreiben einen Doktoranden "produziert" zu haben. Bei Null Unterstützung währenddessen.
Betreuung/Behandlung der Doktoranden verbessern, insbesondere eine Kontrolle einsetzen. Richtlinien der wissenschaftlich-ethischen Arbeit überdenken.
Doktoranden zumindest bis Ende der Promotion unterstützen/finanzieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Versuch ist da, sich ein gutes Image aufzubauen. Das kann man aber nicht bescheinigen. Insbesondere wird teilweise hochgradig fragwürdig wissenschaftlich-ethisch gehandelt. Und die Behandlung der Doktoranden, insbesondere deren oftmals nicht vorhandene Betreuung, lässt mehr als zu wünschen übrig.
