Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- interessante Kunden
Transparenz in der Geschäftsführung
Elternfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr gutes Arbeitsklima
- eigene Projekte/ Kunden
- bei guten Leistungen kann man wirklich tief in die IT Materie eintauchen, die weit über normale Ausbildungsthemen hinausgehen kann.
- Förderung von eigenständigem Arbeiten und Kreativität
- Ehrlicher Umgang und nette Atmosphäre
- Viel Umgang mit Linux und OpenSource Software.
- Spannende Kunden
- Anspruchsvolle und vielfältige Projekte rund um Sound Branding, Sound Produktion, Audio-Software-Entwicklung und Klang im Raum
- Engagiertes und kompetentes Team
- starker Kontrast zwischen Außenimage und das tatsächliche Interne
- herabwürdigender Umgang mit
Mitarbeitern
- Teamgeist fehlt
- wurde während dem „Exit-Interview"
(bevor ich das Arbeitszeugnis erhalten habe) mehrmals „ermutigt" eine ausgezeichnete Kununu Bewertung zu schreiben...
Nö, alles gut.
Erhöhung der internen Kommunikation
Einhaltung des Ausbildungsvertrages wäre von Vorteil, Wechsel zwischen den Abteilungen; Einsatz des Auszubildenden in der vereinbarten Tätigkeit
Mehr weibliche Mitarbeiter, mehr Geld! ;)
Der am besten bewertete Faktor von S12 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier - keine Unterschiede zwischen alt und jung, jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Möglichkeiten und Chancen!
Es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Ältere Kollegen werden geschätzt für ihren Erfahrungsschatz und ihr Fachwissen, jüngere Kollegen werden geschätzt für ihren Drive und ihre neuen Ideen. Ältere Kollegen oft in der Rolle des Supervisors oder Mentors, auch jüngere Kollegen werden mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S12 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter eher am unteren Ende der Vergleichsskala. Gehaltserhöhung? nicht hier...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurden gute Möglichkeiten geboten mich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme bei der entsprechenden Leistung sofort möglich. Auch innerhalb des Unternehmens kann man aufsteigen. Durch die Einbindung in das Unternehmen als vollwertiger Mitarbeiter, hat man nach der Ausbildung im Vergleich zu anderen Firmen viel mehr Arbeitserfahrung. Dadurch hat man natürlich auch sehr gute Chancen außerhalb des Unternehmens.
Weiterbildung kostet Geld... und man ist sehr sparsam, zumindest was die Miutarbeiter angeht
Stetige Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und mit jedem Projekt dazuzulernen. Sehr gute Möglichkeiten eigene Fähigkeiten, auch wenn sie nicht unmittelbar zum Jobprofil gehören, bei Projekten einzubringen.
Bei S12 bringt jeder Tag die Chance, Projekte für große Marken zu realisieren und ganzheitlich zu gestallten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht nur in Aussicht gestellt, sondern auch eingehalten. Wer am Ball bleibt, kann sich hier auch auf Dauer verwirklichen und an den Aufgaben wachsen.
